РЕСЁЧИНГ

Экспресс поиск кандидатов. Организация массового потока соискателей без личной встречи

РЕСЁЧИНГ

Ресёчинг - это активное привлечение кандидатов. Если в процессе скрининга собираются только резюме потенциальных кандидатов, то в процессе ресёчинга рекрутер связывается с каждым кандидатом по телефону, рассказывает о вакансии и приглашает на собеседование в Вашу компанию.
Преимущества услуги ресёчинга (дополнительно к преимуществам скрининга): экономия Вашего времени на прозвон кандидатов; вы получаете общий список подходящих резюме с контактами кандидатов, причины отказа от собеседования и список тех кандидатов, кто готов придти на собеседование, Вам останется только провести собеседования и выбрать лучшего.
Структура работы рекрутера в рамках услуги ресёчинга: анализ заявки на поиск и подбор кандидатов; публикация вакансии и поиск кандидатов на ведущих рекрутинговых сайтах; проведение телефонного интервью с кандидатами на предмет актуальности предложения и соответствия требованиям Заказчика, презентации компании-работодателя и ее вакансии, выявление заинтересованности кандидата; представление Заказчику списка резюме с контактами заинтересованных кандидатов.
Количество кандидатов, готовых придти на собеседование зависит от вакансии (требований к кандидату, компенсационного пакета) и может варьироваться от 2 до 10.
Сроки предоставления резюме кандидатов для собеседования по одной вакансии: от 1 до 5 рабочих дней.
Наши гарантии в рамках предоставления данной услуги - это гарантия достоверности всей контактной информации кандидатов и соответствие указанных в резюме данных установленным требованиям.
Если Вы заинтересованы в полноценном подборе персонала, мы предлагаем Вам воспользоваться услугой рекрутинга.

Testimonials