МОНИТОРИНГ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

Инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчета уровня материального вознаграждения в компании

МОНИТОРИНГ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

Мониторинг рынка заработных плат – важный инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчета уровня материального вознаграждения в компании, разработки стратегии удержания и систем мотивации.
Существует два варианта расчета получаемых показателей. В первом варианте в качестве выборки берутся как предлагаемые зарплаты по вакансиям, так и «притязания» соискателей (по резюме). Во втором варианте за основу берутся только предложения со стороны работодателей.
Как правило, мониторинг проводится в компаниях планово, 1-2 раза в год. Также может проводиться внеплановое исследование, когда на определенный сегмент рынка, в котором работает компания, выходит новая крупная компания, т.к. это может изменить сложившийся уровень предложений по заработной плате.
Для расчета всех значений требуется собрать выборку или массив данных, состоящий из заработных плат по интересующим должностям. Как правило, последние берутся из открытых источников, но зачастую и их бывает недостаточно, т.к. многие солидные и крупные компании не указывают уровень вознаграждения в публикуемой вакансии. Решение данной проблемы часто мы возьмем на себя и проведем независимое исследование.
Выгода для Вашей компании очевидна, Вы получите реалистичную и готовую аналитику по интересующей области.

Testimonials