КАДРОВЫЙ АУДИТ

Проверка документации компании относящейся к кадровому учету для выявления несоответствий в ней

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Кадровый аудит – это проверка документации компании относящейся к кадровому учету для выявления несоответствий в ней, в том числе в процедурных действиях, относящихся к приему на работу, увольнению и любому другому кадровому перемещению работников. Он может ограничиваться лишь экспертизой кадровых документов либо охватывать все области, так или иначе связанные с управлением персоналом.
Работодатели могут провести кадровый аудит своими силами, однако более достоверной и надежной будет внешняя проверка, результатом которой будет являться независимая оценка состояния кадровой документации и ведения кадрового учета.
Виды кадрового аудита:
Внешний кадровый аудит - понятие аудита пришло в кадровый бизнес из бухгалтерии и, по сути, является тем же самым — независимой проверкой документов, только в этом случае — кадровых. В зависимости от того, какие цели вы преследуете, наша компания предложит проведение одного из следующих видов кадрового аудита:
Полный аудит — это проверка кадровой документации в полном объеме, результатом которой являются детальные рекомендации по устранению нарушений.
Выборочная проверка кадровых документов дает общее представление о состоянии кадрового учета и помогает определить зоны риска и типичные ошибки.
В услуги кадрового аудита входит также подготовка компаний к проверкам, проводимым представителями прокуратуры, инспекции труда и других контролирующих инстанций. Обратившись к нам, вы получите еще и полную уверенность в отсутствии в документации даже самых незначительных ошибок и несоответствий требованиям действующего законодательства.

Testimonials